就職先を選ぶ基準が大きく変化しています! 現在の求職者が、企業に求めているものは、以前と比べると大きく変化してきています。 以前のように、自分がやりたいことができるか!成長できるか! という部分から大きく変化し、将来性がある!給与・待遇がいい…
生産年齢人口の減少とは? 生産年齢人口とは、労働できる能力あるいは資格を持ちうる年齢層を指す言葉になります。 要するに少子化によって、働ける人がどんどん減っていくということになります。 つまり、今後は働ける人材自体が大幅に減少していきます。 …
2018年の有効求人倍率は!? 2018年6月の有効求人倍率は全国平均で1.60であり、1人に対して1.6社の求人があります。 地域によっては2.0倍を超え、全国的にも高い水準となっています。 転職市場では、1人あたり平均で1.8社の求人があります。 もはや、バブ…
人材(人手)不足が負の連鎖を招く 人材(人手)不足は、職場にも大きな影響を与えており、時間外労働 の増加や、精神的に余裕がなくなることから、人間関係が悪化してしまい、 職場環境が悪化し既存社員の離職につながるケースも多発しています。 1人の退職…
人材(人手)不足により倒産する会社も出てきている! 中小企業における人材(人手)不足は、経営や職場環境に多大な影響をもたらしています。 1つは経営に影響を与えており、経営者が人材(人手) 不足の穴埋めに現場に入ってしまい、経営者本来の仕事がで…
人手不足の具体的内容を理解する 中小企業の経営者の方の相談の多くは、人材不足に関するものです。 しかし、人材不足とその内容は、様々なものがあります! 厳密に言えば、人材不足と人手不足でも、その内容は異なります! 人材(人手)不足の問題としては…