従業員の離職を止めるには！？ 中小企業を訪問して従業員と話をしていると、離職に繋がる状態のスタッフを数多く見ることになります。 もちろん、状況は様々なのですが、ある特徴があります。 それは、経営者側の想いがしっかりと社員に届いていない！という…

社員と最近話していますか？ 現在、毎日2社ほどの中小・零細企業を回っていますが、その中でも感じることがあります。 それは、従業員かストレスフルな会社がいかに多いことか！ もう限界のスタッフが、かなり多く見られます。 何故スタッフが限界を感じるの…

数多くの企業を回る中で、よく話が出るものは、最近の若い人材はすぐに心が折れる！や、根性が無い！やる気が感じられない！など、メンタル面に関する話をよく聞きます。 それらの中で、一方的に若い人がメンタルが弱いということではなく、コミュニケーショ…

最近、介護・福祉業界の人材確保について、お問合せいただくことが多くなっています。 その上で、実際に企業を訪問して感じることがあります。 それは、人が集まらない典型的な問題に陥ってしまっているということです。 ハローワークに求人票を出しても、新…

このサイトでは、「人材経営」という言葉を使っていますが、簡単に言えば「人」を中心にした経営・マネジメントの情報を提供していこうと考えています。 今さらではありますが、「企業は人なり」という部分に着眼して、この空前の人手不足をどうやって解消し…

外国人の家事代行もどんどん拡大傾向にあり！ 外国人の家事代行については、現在、東京や横浜などの「特区」の指定を受けたエリアでのみ実施が認められています。 しかし、在留期間が3年と短いため、予定している人数の1/10も導入できていないようです。やっ…

外国人インターンシップ始まります！ 最近の人手不足の解消として、外国人労働者の受入れが活発化していますが、受入れ条件などが非常に厳しい場合も多くあります。圧倒的に不足している業種の単純労働を担う人材は大きく不足しており、もはや死活問題にもな…

今、外国人労働者の主流はベトナム人に！ 製造業や建設現場はもちろんのこと、今やコンビニや飲食店で見かけることが多くなった、もはや当たり前になっている外国人労働者！その中心になっているのがベトナム人です。 技能実習生の数は、中国人を抜いて1位に…

「働き方改革」中小＆零細企業ではどう感じているか！？ 働き方改革が推し進められている中で、中小・零細企業はどうなのか？ 中小・零細企業を回る中で感じたことは？ そのことについてまとめてみます。 政府は様々な分野で働き方改革を推し進めていますが…

従業員のこと理解していますか！？ 最近、中小企業を訪問し、従業員と経営者と話す機会が多くあるのですが、その際に気になることは、経営者が従業員の悩みをしっかりと把握できていないということです。 100名以上とか社員がいれば別ですが、数人の社員です…

中小・零細企業の雇用の実態！ 現在、キャリア関係の助成金の関係で、中小企業を数多く回っています。その中でも社員5名以下の零細企業なども数多く回っていますが、その現状はどうなっているのか？？ 例えば、ある自動車整備の会社は、従業員が3名程。社長…

現在のリーダーの役割とは！ 企業の人材育成・教育のサポートをしている中で感じることは、これからの企業において、リーダーに求める役割が変わってきていることが挙げられます。 実際の現場でも、昔とは違っている印象を受けるのです。 従来のリーダーとは…

人手不足の具体的内容を理解する 中小企業の経営者の方の相談の多くは、人材不足に関するものです。 しかし、人材不足とその内容は、様々なものがあります！ 厳密に言えば、人材不足と人手不足でも、その内容は異なります！ 人材（人手）不足の問題としては…