数多くの企業を回る中で、よく話が出るものは、最近の若い人材はすぐに心が折れる！や、根性が無い！やる気が感じられない！など、メンタル面に関する話をよく聞きます。 それらの中で、一方的に若い人がメンタルが弱いということではなく、コミュニケーショ…

このサイトでは、「人材経営」という言葉を使っていますが、簡単に言えば「人」を中心にした経営・マネジメントの情報を提供していこうと考えています。 今さらではありますが、「企業は人なり」という部分に着眼して、この空前の人手不足をどうやって解消し…

働き方改革や、健康経営などの積極的な取り組みや、福利厚生に対して注目が集まる中で、私たちも様々なサポートを行なっております。 福利厚生というと、リゾートホテルなどの割引や保養施設、各種割引サービスなどが挙げられます。弊社も、大手福利厚生サー…

今、働き方改革と併せて、取り組みが始まっているものの１つとして、「健康経営」が挙げられます。 「健康経営とは」 「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行う…

中小・零細企業の雇用の実態！ 現在、キャリア関係の助成金の関係で、中小企業を数多く回っています。その中でも社員5名以下の零細企業なども数多く回っていますが、その現状はどうなっているのか？？ 例えば、ある自動車整備の会社は、従業員が3名程。社長…

経営者に必要な3つの視点とは！？ ■「虫の目」とは 至近距離で物事をしっかり見ること。正面だけではなく様々な角度から見ることも必要です。じっくり見ることでしか見えないものがたくさんあります。 ■「鳥の目」とは 物事の全体像を見るということで、虫で…

自社のPRポイントの明確化と情報発信 ハローワークや求人媒体などを使っても、全く人が集まらないのであれば、現状のままでは、求職者が魅力に感じていない！ということです。 どんな会社でも魅力はあるはずです。 皆さんの、会社はその魅力をアピールしてい…