中小企業の仕事の現状とは！？ この３ヶ月、助成金活用の関係で中小企業の訪問を行なっていました。 その数、約５０社 従業員と、経営層の方々との面談を行なってきました。 合計すると、約１００名近くと話をしてきたでしょうか！？ この中で感じたことは従…

従業員の離職を止めるには！？ 中小企業を訪問して従業員と話をしていると、離職に繋がる状態のスタッフを数多く見ることになります。 もちろん、状況は様々なのですが、ある特徴があります。 それは、経営者側の想いがしっかりと社員に届いていない！という…

人手不足解消の選択肢は！ 様々な業界で人手不足が叫ばれている中で、様々な業界の方から問い合わせをいただきます。 製造業・飲食業・建設・ホテル、旅館業・介護などなど この中で、今回はホテル、宿泊業の方からの人手不足解消の相談と解決策になります。…

社員と最近話していますか？ 現在、毎日2社ほどの中小・零細企業を回っていますが、その中でも感じることがあります。 それは、従業員かストレスフルな会社がいかに多いことか！ もう限界のスタッフが、かなり多く見られます。 何故スタッフが限界を感じるの…

昨日も、転職を考える20代の社員と面談をさせていただきましたが、その中で出てきているキーワードは、正に今の若者を象徴する言葉と言っても過言ではありません。 ・週休2日 ・残業が少ない ・福利厚生がしっかりしている ・転勤が少ない（家から通えればOK…

日々の中小企業訪問を行なっている、またまた同じような事例がありましたので、報告を兼ねて書いてみたいと思います。 今回は、農業協同組合様であったのですが、経営者側が思っている・感じていることと、従業員が感じていることの大きなギャップがある！と…

数多くの企業を回る中で、よく話が出るものは、最近の若い人材はすぐに心が折れる！や、根性が無い！やる気が感じられない！など、メンタル面に関する話をよく聞きます。 それらの中で、一方的に若い人がメンタルが弱いということではなく、コミュニケーショ…

このサイトでは、「人材経営」という言葉を使っていますが、簡単に言えば「人」を中心にした経営・マネジメントの情報を提供していこうと考えています。 今さらではありますが、「企業は人なり」という部分に着眼して、この空前の人手不足をどうやって解消し…

最近、若年層に質問を受けることが多くなった「副業」ですが、実際に副業をしている人や、検討している人が大幅に増加しているようです。 なかなか、中小企業の従業員の方からはそんな声は聞きませんが、ある程度、就業体系が整っている会社の方からは、そん…

私は今、国家資格キャリアコンサルタントとして、キャリア関係の助成金のために、中小企業を回っています。 その中で、雇用保険の被保険者に対して面談をさせていただいております。 ほとんどが、従業員10名以下の企業ばかりですが、その中で見えてくるもの…

障がい者の雇用、本気で考えていますか！？ 中央の各省庁で、障がい者雇用の水増しが、過去40年にわたって行なわれていたとのこと、本当に情けない限りですね。 企業の模範となるべき省庁がこれでは、本当の意味での障がい者雇用が進んでいくとは到底思えま…

従業員のこと理解していますか！？ 最近、中小企業を訪問し、従業員と経営者と話す機会が多くあるのですが、その際に気になることは、経営者が従業員の悩みをしっかりと把握できていないということです。 100名以上とか社員がいれば別ですが、数人の社員です…

中小・零細企業の雇用の実態！ 現在、キャリア関係の助成金の関係で、中小企業を数多く回っています。その中でも社員5名以下の零細企業なども数多く回っていますが、その現状はどうなっているのか？？ 例えば、ある自動車整備の会社は、従業員が3名程。社長…